Офіційний сайт Степанівської селищної територіальної громади
Сумська область, Сумський район
gov.ua місцеве самоврядування України
  Пошук

Міжнародне законодавство

Міжнародні документи, ратифіковані Україною, щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків:

  1. Загальна декларація прав людини (1948 р.);
  2. Європейська конвенція про захист прав і основних свобод людини (1950 р.);
  3. Конвенції міжнародної організації з Праці (1950-2000 рр.):
  4. № 100. Конвенція щодо рівної оплати праці, 1951;
  5. № 103. Конвенція про захист материнства (переглянута), 1952;
  6. № 111. Конвенція про дискримінацію в галузі праці та занять, 1958;
  7. № 156. Конвенція про працівників із сімейними обов’язками, 1981;
  8. Європейська соціальна хартія (1961 р.);
  9. Міжнародний пакт ООН про громадянські і політичні права (1966 р.);
  10. Міжнародний пакт ООН про економічні, соціальні і культурні права (1966 р.);
  11. Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок CEDAW (1979 р.);
  12. Конвенція ООН про права дитини та 2 факультативним протоколам до неї (1989 р.);
  13. Конвенція про політичні права жінок (1954 р.);
  14. Віденська декларація прав людини (1993 р.);
  15. Пекінська декларація і Платформа дій та інші підсумкові документи, прийняті на IVВсесвітній конференції про стан жінок «Дії в інтересах рівності, розвитку і миру» (1995р.);
  16. Декларація Комітету міністрів Ради Європи Про рівноправність жінок та чоловіків (1988 р.);
  17. Європейська соціальна хартія (1999 р.);
  18. Декларація тисячоліття ООН, затверджена резолюцією Генеральної Асамблеї ООН (2000 р.);
  19. Підсумковий документ спеціальної сесії Генеральної Асамблеї ООН «Жінки у 2000 році: рівність між жінками і чоловіками. Розвиток і мир у ХХІ столітті» (2000 р.);
  20. Резолюція Ради Безпеки ООН №1325 (2000 р.);
  21. Резолюція Генеральної Асамблеї ООН «Перетворення нашого світу: Порядок денний в області сталого розвитку на період до 2030 року» (2015 р.);
  22. Стратегія ґендерної рівності Ради Європи на 2018-2023 роки (2018 р.);
  23. Резолюції Ради Безпеки Організації Об’єднаних Націй про жінок, мир та безпеку (UNSCRs 1325, 1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122 and 2242

Інші міжнародні нормативно-правові документи:

  1. Факультативний протокол до Конвенції про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок 1999 року (Optional Protocol to the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women);
  2. Конвенція МОП № 122 «Про політику у сфері зайнятості» від 9 липня 1964 року;
  3. Договір про Європейський Союз від 07 лютого 1992 року;
  4. Договір про заснування Європейської Спільноти від 17 лютого 1986 року;
  5. Ніццький договір від 26 лютого 2001 року про внесення змін та доповнень до Договору про Європейський Союз, Договорів про заснування Європейських Співтовариств та деяких пов’язаних з ними актів (2001/С80/01);
  6. Хартія основних прав Європейського Союзу від 07 грудня 2000 року;
  7. Консолідовані версії Договору про Європейський Союз та Договору про функціонування Європейського Союзу (2010/С 83/01) від 30 березня 2010 року;
  8. Європейська хартія рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад, травень 2006 року;
  9. Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами, або Стамбульська конвенція від 11 травня 2011 року;
  10. Директива Ради Європи № 79/7/ЄЕС від 19 грудня 1978 року про поступове запровадження принципу рівного ставлення до чоловіків та жінок у сфері соціального забезпечення;
  11. Директива Ради Європи № 2000/43/ЄС від 29 червня 2000 року щодо імплементації виконання принципу рівності осіб незалежно від расового чи етнічного походження;
  12. Директива Ради Європи № 2000/78/ЄС від 27 листопада 2000 року з протидії дискримінації на робочому місці за ознакою релігії або віри, обмежених можливостей, віку або сексуальної орієнтації (Рамкова директива про трудову діяльність);
  13. Директива Ради Європи № 2004/113/ЄС від 13 грудня 2004 року про реалізацію принципів рівних можливостей і рівного ставлення до чоловіків і жінок у питаннях доступу та постачання товарів і послуг (Директива про гендерні товари та послуги);
  14. Директива Ради Європи № 2006/54/ЄС від 05 липня 2006 року про реалізацію принципів рівних можливостей і рівного ставлення до чоловіків і жінок у питаннях працевлаштування та зайнятості (Директива про перерозподіл гендерних ролей);
  15. Пропозиція Європейської Комісії № COM/2008/0426 final – CNS 2008/0140 від 02 липня 2008 року щодо Директиви Ради Європи про протидію дискримінації за ознакою віку, інвалідності, сексуальної орієнтації, релігії або віри за межами робочого місця (Горизонтальна директива)

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь